Bewerbung trotz fehlender Qualifikation


Bestimmt bist du auch schon einmal über eine Stellenanzeige gestolpert, bei der du dir dachtest: „Das alles müsste ich für den Job draufhaben?“ Aufatmen! Natürlich will jedes Unternehmen die bestmöglichen Mitarbeiter einstellen. Deswegen werden in Stellenanzeigen möglichst viele Qualifikationen aufgeführt, die aber kaum von einem einzigen Bewerber erfüllt werden können.

Nicht blind bewerben ohne Qualifikation und guten Noten

Ähnlich wie bei einem Autohändler, der zuerst einen viel höheren Preis angibt, verhält es sich auch mit Stellenanzeigen. Es steht meistens viel mehr drin, als der Arbeitgeber überhaupt erwartet. Was er sich dadurch erhofft, ist möglichst viele Bewerber mit maximalen Qualifikationen erreichen. Wenn wir das Ganze wieder mit dem Autohändler vergleichen, so kann das mit einer Verhandlung verglichen werden. Der Arbeitgeber weiß, dass es den perfekten Bewerber nicht gibt. Er stellt zunächst absichtlich zu hohe Ansprüche um unterqualifizierte Bewerber abzuschrecken. Das bedeutet jedoch nicht, dass du unterqualifiziert bist! Nur weil eventuell ein paar Punkte nicht auf dich zutreffen, musst du die Stelle noch lange nicht aufgeben.

Bewerben ohne Eignung geht nicht

Natürlich solltest du dir trotzdem sich er sein, dass du die Ausbildung bestehen kannst. Ein gewisses Grundwissen und Interesse für die Branche solltest du mitbringen um eine Chance auf den Ausbildungsplatz zu haben. Wichtig ist es dabei, dass du ein gutes Bewerbungsschreiben formulierst und auch deine Talente hervorhebst. Dabei ist es einfacher als du denkst deine vielleicht noch verborgenen Talente zu entdecken. Deine Hobbymannschaft zeugt z.B. von Teamfähigkeit, dein Ehrenamt von sozialem Engagement und Fleiß. Diese sogenannten Soft-Skills werden bei Auszubildenden sehr gerne gesehen und sind beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Der Rest ist Verhandlungssache, wie beim Autohändler!


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